養老服務業發展存在四個主要問題是什么？下面隨養老院的小編來看看。
一是養老服務業缺乏定位和合理規劃。目前，中國養老服務業發展缺乏整體認識，存在目標定位產業布局不合理等問題。目前養老服務業發展相對低端，以老年人長期日常生活照料服務為主要內容。但養老健身文化娛樂、養老產品開發、養老旅游、養老地產等養老產業發展相對緩慢，養老產業鏈尚未形成。
二是養老服務社會資源整合能力弱，沒有形成真正的養老服務產業鏈。目前，政府推廣“社區型、居家型、機構型”的中國特色養老服務模式。然而，從目前的運行效果來看，社區居家養老服務過于依賴政府資源和行政運作。民政、財政、衛生等與老年人相關的政府部門缺乏有效的溝通、協調、合作和信息共享，沒有形成合力。
三是養老產業人才培養滯后，養老服務人力資源匱乏，從業人員素質不高。目前養老機構或居家養老服務機構人員(人才)短缺，往往一人多職，工作強度大。由于大多數專業養老服務機構社會地位低、待遇差，無法吸引更高層次的人才，導致員工流動性大。可以說，無論是對于管理者還是服務人員來說，養老服務都是比較低端的。這也是目前我國機構養老和居家養老服務內容單一、低端的癥結所在，養老服務業面臨的較大問題是人才。
四，養老服務業的政策缺乏詳細的規章制度，可操作性不強。近年來，為吸納社會資本投資，促進養老服務業發展，相繼出臺了一系列政策，但仍存在落實不到位、效果不明顯等問題。但一些政府相關職能部門對民營養老產業仍存在一些誤解，使得優惠政策落實不到位，社會資本難以融入養老產業。此外，養老(服務)產業發展缺乏中長期規劃，尤其是老年市場培育計劃。目前養老服務業尚未形成規模化、產業化集群，難以獲得規模效益，導致分散的養老服務業因成本高、利潤低而難以運營。
